Codice posizione di riferimento: CMM171019

Polk&Union, agenzia specializzata in Interactive Content e Digital Marketing nata San Francisco (CA) nel 2007, presente in Italia dal 2011 e dal 2019 anche negli Stati Uniti con una nuova sede a Seattle, sta selezionando i candidati per la posizione di Content Media Manager da inserire nel Team Content&Creativity nella sede di Roma.

La risorsa ha il compito gestire, sviluppare e monitorare la strategia individuata per il cliente, declinandola attraverso contenuti e piano editoriale da sviluppare sui canali social. Collabora con il Sr Content & Media Manager e il reparto creativo con l’obiettivo di creare engagement e contribuire a sviluppare piani di comunicazione.

Si occupa di monitorare i dati relativi al traffico acquisito attraverso gli Analytics. Ha la responsabilità di analizzare ed interpretare i dati provenienti dall’analisi dei Social. Monitora e implementa la strategia editoriale e di contenuti.

Ha il compito di gestire il budget media, pianificando e implementando la pubblicità attraverso le piattaforme dei diversi canali Social. Esperienza lavorativa di almeno 3 anni.

Completa il profilo un’ottima padronanza della lingua inglese per gestire clienti in lingua

RESPONSABILITÀ

• Curare e gestire tutti i contenuti da pubblicare sulle varie pagine (immagini, video e testi);
• Assicurare il rispetto di policy e codici di condotta dell’azienda e dei Clienti, con particolare attenzione ai diritti dei contenuti e alla data protection
• Verificare il Copywriting in ottica SEO per il web;
• Monitorare, ascoltare e rispondere agli utenti;
• Sviluppare e ampliare le “fan base”;
• Gestire insieme al team creativo tutti gli elementi di design delle pagine Social (dalle cover Facebook, alle immagini profilo, gli ads e i post);
• Creare e gestire campagne promozionali Social Media analizzando i risultati;
• Compilare report per mostrare i risultati (ROI);
• Sviluppare strategie di Social Media Marketing supportate da test e metriche;
• Monitorare i competitor, analizzare le best practice e misurare l’impatto delle campagne Social;
• Redigere report periodici, creare autonomamente presentazioni – utilizzando al meglio i pacchetti Office e iWork;
• Utilizzare le piattaforme di Facebook Ads, Business Manager, FB Analytics, Twitter Ads, Canva e/o simili;
• Partecipare alla produzione di presentazioni strategiche.

HARD SKILLS

• Conoscenza di tutti gli aspetti della comunicazione digitale e dei principali servizi in ambito digital marketing e advertising;
• Conoscenza ed esperienza nell’utilizzo dei principali Social Media;
• Conoscenza copywriting e attitudine alla scrittura per il web;
• Preparazione nella scrittura di progetti in word in italiano e inglese
• In grado di creare presentazioni PPT, client-facing, in modo autonomo
• Conoscenza dei pacchetti Office e iWork
• Autonomia nella gestione di meeting f2f o virtuali con il cliente in italiano e inglese (livello B2 o superiori)

SOFT SKILLS

• Ottimista, ha passione per il proprio lavoro
• Team player, sa fare squadra con il team interno
• Spiccate doti relazionali, riesce ad entrare in empatia con il cliente
• Buona capacità di sintesi: riesce a trovare soluzioni innovative
• Curioso/a, si aggiorna costantemente sui propri clienti e sulle novità del mondo della comunicazione
• Organizzato/a nel proprio lavoro
• Intraprendente, porta il risultato a casa e riesce a lavorare efficientemente con minima supervisione

Oltre alle necessarie competenze tecniche sono importanti: curiosità, determinazione, creatività e acume, pensiero innovativo, forte etica professionale, doti relazionali.

Contratto di lavoro: Full time

Durata: Tempo determinato, a seguito del periodo di prova di 45 giorni

Compenso: la risorsa selezionata riceverà un’offerta commisurata alle proprie competenze ed esperienza lavorativa, secondo la vigente normativa.

Secondo criteri di meritocrazia, valore fondante in Polk&Union, la risorsa potrà inoltre beneficiare dei piani di incentivazione, discrezionalmente opzionabili dall’azienda, legati al raggiungimento di obiettivi di gruppo e/o individuali.

Benefits: viaggi pagati a conferenze di settore; flessibilità negli orari di lavoro; partecipazione ad eventi aziendali (ski trip, summer party, White Elephant …).

Codice posizione di riferimento: DD161219

Il Digital Director è responsabile della pianificazione, dello sviluppo, dell’implementazione e della gestione della strategia di marketing digitale dell’agenzia e dei suoi clienti. Inoltre, è responsabile della gestione, la guida e la formazione di tutto il team Digital.

Ha una approfondita preparazione su SEO, Google Analytics, Digital Content, Web Monitoring e piattaforme di Intelligence, e fondamenti di UX. 

Costruisce, pianifica e implementa la strategia digital dell’agenzia e dei suoi clienti con l’identificazione di obiettivi chiari e misurabili. Monitora l’andamento dell’attività digital durante tutta l’operatività del progetto e misura ROI e KPIs. Preparare analisi e report dettagliati client-facing.

Il Digital Director è un vero e proprio consulente in grado di consigliare e supportare il team Client Service nella scelta della strategia digital da proporre ai clienti e nella formulazione di gare/pitch identificando le modalità e la content strategy più efficace rispetto agli obiettivi proposti.

Garantisce il monitoraggio delle attivita’ digital ed è responsabile del coordinamento del suo team per il raggiungimento degli obiettivi digital prefissati. 

Si predilige un background d’agenzia di comunicazione.

RESPONSABILITA’:

• Costruisce, pianifica e implementa la strategia digital dell’agenzia e dei suoi clienti;
• Supervisiona tutti I progetti digitali;
• Gestisce, guida e forma il resto del team Digital sulle tecnologie digitali;
• Garantisce il rispetto delle scadenze interne ed esterne del team Digital;
• È sempre aggiornato sulle ultime tecnologie e le best practice;
• Gestisce e supervisiona i diversi canali di marketing digitale;
• Imposta obiettivi digital specifici e ne monitora i progressi;
• Misura ROI e KPIs;
• Preparare, monitora e gestisce il budget Digital;
• Supervisiona gli account dei social media dell’agenzia e dei suoi clienti;
• Misura e gestisce i contenuti online;
• Analizza le metriche SEO e di marketing;
• Traccia i dati SEO e Google Analytics ed elabora analisi complesse;
• Crea piani di inbound digital marketing; 
• Monitora la concorrenza, ricerca benchmark di settore e fornisce suggerimenti per il miglioramento;
• Progetta e attua strategie digitali aziendali entro i requisiti di budget;
• Garantisce un funzionamento regolare per tutti gli strumenti e le applicazioni digitali (ad esempio sito Web, blog e social media);
• Genera idee innovative per aumentare il traffico web;
• Collabora con i team interni per garantire la coerenza del marchio;
• È parte attiva insieme al Client Team nella formulazione di gare/pitch;
• Suggerisce nuovi metodi di ottimizzazione per migliorare l’esperienza del cliente;
• Monitora la qualità delle lavorazioni;
• Garantisce il rispetto delle migliori pratiche Web;
• Gestisce le criticità con il resto del team e trova soluzioni alle problematiche;
• Gestisce meeting periodici con il team interno per il monitoraggio dei progetti;
• Presenta lo stato dei propri lavori al progress settimanale;
• Presenta i report di analisi al team Client Service e/o all’AD.

HARD SKILLS:

• Ottima conoscenza dei servizi di un’agenzia digital (Adv, SEO, SM, SMA, Sviluppo Web, Content, etc.);
• Preparato nello sviluppo e nell’implementazione di piani di strategia digitale; 
• Conoscenza approfondita dei diversi canali di marketing digitale;
• Ottima conoscenza ed esperienza con gli strumenti di marketing online e le best practice;
• Organizzato nella conduzione di progetti (project management) con Gantt;
• Comprovata esperienza pratica su SEO, Google Analytics, Digital Content, Web Monitoring e piattaforme di Intelligence, e fondamenti di UX;
• Capace nella gestione del cliente e del team interno di lavoro;
• Abile nell’analisi dei dati e nella reportistica;
• Conoscenza di base delle procedure di web design;
• Autonomo/a nella gestione di meeting f2f o virtuali con il cliente in italiano e inglese;
• Conoscenza del marketing digitale e della comunicazione di branding;
• Ottima conoscenza della lingua inglese (parlata e scritta)
• Ottima conoscenza della suite Google;
• Ottime capacità di time-management;
• Grandi capacità interpersonali e communicative;
• Master in marketing, tecnologie digitali o settori pertinenti simili.

SOFT SKILLS: 

• Ottimista, ha passione per il proprio lavoro;
• Team player, sa fare squadra con il team interno;
• Buone capacità di leadership;
• Ottime capacità di time-management;
• Forti capacità analitiche;
• Buona capacità di sintesi: riesce a trovare soluzioni innovative; 
• Pensatore critico e capacità di problem-solving;
• Team player;
• Curioso/a, si aggiorna costantemente sulle novità del mondo Digital;
• Organizzato/a nel proprio lavoro;
• Deciso, lavora per raggiungere gli obiettivi.

Compenso: la risorsa selezionata riceverà un’offerta commisurata alle proprie competenze ed esperienza lavorativa, secondo la vigente normativa.

Secondo criteri di meritocrazia, valore fondante in Polk&Union, la risorsa potrà inoltre beneficiare dei piani di incentivazione, discrezionalmente opzionabili dall’azienda, legati al raggiungimento di obiettivi di gruppo e/o individuali.

Benefits: viaggi pagati a conferenze di settore; flessibilità negli orari di lavoro; partecipazione ad eventi aziendali (ski trip, summer party, White Elephant …).

Codice posizione di riferimento: JGD031219

Polk&Union, agenzia specializzata in Interactive Content e Digital Marketing, sta selezionando i candidati per la posizione di Jr Graphic Designer da inserire nel Team Content&Creativity.

La risorsa supporterà attivamente il direttore Creativo o l’Art Director nella realizzazione del progetto creativo. Si occuperà di assemblare e modificare grafiche, infografiche, e presentazioni. Eseguirà fotoritocchi e impaginatura testi, produzione di gabbie grafiche, realizzazione logotipi Sarà un buon conoscitore delle tecniche di produzione grafica, dalla produzione alla stampa degli esecutivi e degli adattamenti sia di materiali statici che dinamici.

La risorsa ideale deve quindi avere maturato esperienza nel ruolo, di almeno 1 anno, in agenzie di advertising o comunicazione e saper conciliare ottime doti di time management per gestire al meglio priorità e rispetto delle tempistiche assegnate

• soft skills relazionali per lavorare in gruppo
• curiosità e intraprendenza per essere sempre aggiornato sulle novità nella comunicazione digitale e proporre soluzioni originali

Completa il profilo una buona padronanza della lingua inglese (livello B1 o superiore che verrà testato durante il processo di selezione).

HARD SKILLS

• Conoscenza ed esperienza nell’utilizzo del pacchetto Adobe (Id, Ps, Ai)
• Conoscenza di diverse tecniche grafiche
• Conoscenza di programmi di grafica statica, in grado anche di elaborare piccole animazioni

SOFT SKILLS

• Ottimista, ha passione per il proprio lavoro
• Team player, sa fare squadra 
• Svolge le proprie attività con ordine e precisione
• Abile nel lavoro sotto pressione e nel rispettare le tempistiche assegnate
• Si aggiorna costantemente sulle novità del mondo della grafica e della comunicazione 
• Intraprendente, porta il risultato a casa;

Oltre alle necessarie competenze tecniche sono importanti: attitudine proattiva, determinazione, capacità di ascolto, acume, pensiero innovativo, etica professionale. 

Contratto di lavoro: Full time

Durata: Tirocinio in ‘Garanzia Giovani’, max 6 mesi; alla fine del percorso formativo superato con esito positivo, si valuterà l’inserimento in azienda

Compenso: Tirocinio retribuito come previsto dalla normativa vigente

Secondo criteri di meritocrazia, valore fondante in Polk&Union, la risorsa potrà inoltre beneficiare dei piani di incentivazione, discrezionalmente opzionabili dall’azienda, legati al raggiungimento di obiettivi di gruppo e/o individuali. 

Benefits: viaggi pagati a conferenze di settore; flessibilità negli orari di lavoro; partecipazione ad eventi aziendali (ski trip, summer party, White Elephant …).