Codice posizione di riferimento: JGD190320

Polk&Union, agenzia specializzata in Interactive Content e Digital Marketing, sta selezionando i candidati per la posizione di Jr Graphic Designer da inserire nel Team Content&Creativity.

La risorsa supporterà attivamente il direttore Creativo o l’Art Director nella realizzazione del progetto creativo. Si occuperà di assemblare e modificare grafiche, infografiche, e presentazioni. Eseguirà fotoritocchi e impaginatura testi, produzione di gabbie grafiche, realizzazione logotipi Sarà un buon conoscitore delle tecniche di produzione grafica, dalla produzione alla stampa degli esecutivi e degli adattamenti sia di materiali statici che dinamici.

La risorsa ideale deve quindi avere maturato esperienza nel ruolo, di almeno 1 anno, in agenzie di advertising o comunicazione e saper conciliare ottime doti di time management per gestire al meglio priorità e rispetto delle tempistiche assegnate

• soft skills relazionali per lavorare in gruppo
• curiosità e intraprendenza per essere sempre aggiornato sulle novità nella comunicazione digitale e proporre soluzioni originali

Completa il profilo una buona padronanza della lingua inglese (livello B1 o superiore che verrà testato durante il processo di selezione).

HARD SKILLS

• Conoscenza ed esperienza nell’utilizzo del pacchetto Adobe (Id, Ps, Ai)
• Conoscenza di diverse tecniche grafiche
• Conoscenza di programmi di grafica statica, in grado anche di elaborare piccole animazioni

SOFT SKILLS

• Ottimista, ha passione per il proprio lavoro
• Team player, sa fare squadra 
• Svolge le proprie attività con ordine e precisione
• Abile nel lavoro sotto pressione e nel rispettare le tempistiche assegnate
• Si aggiorna costantemente sulle novità del mondo della grafica e della comunicazione 
• Intraprendente, porta il risultato a casa;

Oltre alle necessarie competenze tecniche sono importanti: attitudine proattiva, determinazione, capacità di ascolto, acume, pensiero innovativo, etica professionale. 

Contratto di lavoro: Full time

Durata: Tirocinio in ‘Garanzia Giovani’, max 6 mesi; alla fine del percorso formativo superato con esito positivo, si valuterà l’inserimento in azienda

Compenso: Tirocinio retribuito come previsto dalla normativa vigente

Secondo criteri di meritocrazia, valore fondante in Polk&Union, la risorsa potrà inoltre beneficiare dei piani di incentivazione, discrezionalmente opzionabili dall’azienda, legati al raggiungimento di obiettivi di gruppo e/o individuali. 

Benefits: viaggi pagati a conferenze di settore; flessibilità negli orari di lavoro; partecipazione ad eventi aziendali (ski trip, summer party, White Elephant …).

Codice posizione di riferimento: JRDGT270720

Polk&Union, agenzia specializzata in Interactive Content e Digital Marketing, sta selezionando i candidati per la posizione di Jr. Digital Specialist da inserire nel Team Digital.

La risorsa supporterà attivamente il Digital Manager nella realizzazione delle attività digitali a supporto dell’azienda. Si occuperà di:

• Supportare l’azienda nella definizione della strategia digitale; supportare il percorso di potenziamento digitale interno collaborando con le diverse funzioni aziendali;
• Pianificare, realizzare e monitorare le campagne digitali su indirizzo, supporto e supervisione del Digital manager;
• Analizzare i risultati delle campagne digitali ed estrapolare gli insights per ottimizzare la performance con il supporto e la supervisione del Digital manager;
• Cooperare nel coordinamento delle agenzie esterne per la creazione, gestione ed ottimizzazione delle campagne digitali.

HARD SKILLS:

• Buone conoscenze del contesto digitale (web, mobile e social) e di strumenti e tecniche di digital marketing: SEO, PPC, Display, Native ADV, Programmatic ADV, Web Analytics, Social media management, Web design, UX;
• Conoscenza dei sistemi di monitoraggio, definizione dei KPI e conoscenza delle metriche di misurazione delle performance, con produzione di reportistica adeguata;
• Conoscenza di Google Ads, Google Analytics, Google Search Console, Business Manager e dei principali Social Media (FB, IG, TW, LK);
• Capacità di definizione di un funnel di marketing sui canali digitali e set-up degli obiettivi di conversione;
• Competenze grafiche di buon livello;
• Conoscenza delle principali piattaforme di Content Management System (WordPress, Drupal, Shopify);
• Padronanza della lingua inglese.

SOFT SKILLS: 

• Ottimista, ha passione per il proprio lavoro;
• Team player, sa fare squadra;
• Doti relazionali, riesce ad entrare in empatia con il cliente;
• Capacità analitiche e di sintesi: ha confidenza con i numeri, le metriche e i KPIs che sa interpretare e ottimizzare in chiave di performance, offrendone visibilità e beneficio al cliente;
• Curioso/a, si aggiorna costantemente sui clienti e sulle novità del mondo della comunicazione digitale;
• Organizzato/a nel proprio lavoro;
• Intraprendente, porta il risultato a casa e riesce a lavorare efficientemente con minima supervisione.

Oltre alle necessarie competenze tecniche sono importanti: attitudine proattiva, determinazione, capacità di ascolto, acume, pensiero innovativo, etica professionale. 

Completa il profilo una buona padronanza della lingua inglese (livello B1 o superiore che verrà testato durante il processo di selezione). 

Contratto di lavoro: Full-time

Durata: Tirocinio curriculare o extracurriculare, durata di 12 mesi; alla fine del percorso formativo superato con esito positivo, si valuterà l’inserimento in azienda.

Compenso: Tirocinio retribuito come previsto dalla normativa vigente.

Secondo criteri di meritocrazia, valore fondante in Polk&Union, la risorsa potrà inoltre beneficiare dei piani di incentivazione, discrezionalmente opzionabili dall’azienda, legati al raggiungimento di obiettivi di gruppo e/o individuali. 

Benefits: viaggi pagati a conferenze di settore; flessibilità negli orari di lavoro; partecipazione ad eventi aziendali (ski trip, summer party, White Elephant, …).