Jr. Graphic Designer

CODICE POSIZIONE:

JRGDINTERN230721

Polk&Union, agenzia specializzata in Creative Content & Digital Marketing sta selezionando candidati per la posizione di Jr. Graphic Designer Intern da inserire nel Team Creative.

 

IL RUOLO

Il Jr. Graphic Designer riporta direttamente all’Art director e ha pieno focus sulle attività grafiche a supporto dell’azienda.

 

RESPONSABILITA’

  • Collabora e supporta l’azienda nella definizione della creatività delle campagne pubblicitarie;
  • Collabora e supporta il reparto content nella realizzazione delle grafiche per post, piani editoriali ed altre attività di comunicazione;
  • Collabora e supporta il reparto digital nella realizzazione delle grafiche per campagne banner, landing pages, DEM ed altre attività di comunicazione;
  • Collabora e supporta il reparto marketing nella realizzazione delle grafiche per le varie attività di promozione dell’agenzia;
  • Supporta l’art director nella realizzazione di  grafiche e key visuals;

 

HARD SKILLS:

  • Competenze grafiche di buon livello;
  • Conoscenza approfondita dei principali software grafici (in particolar modo la suite Adobe – Photoshop – Illustrator – Indesign – Animate). Nice to have: praticità con i software di montaggio video o animazione: After Effects / Premiere / Animate.
  • Conoscenza delle regole basilari della comunicazione ATL/BTL;
  • Conoscenza delle regole basilari dell’impaginazione on-line/off-line;
  • Abile nel lavoro sotto pressione e nel rispettare le tempistiche assegnate.
  • Padronanza della lingua inglese.

 

NICE TO HAVE:

  • Conoscenza delle regole basilari di HTML5, CSS e JavaScript;
  • Conoscenza delle principali piattaforme di Content Management System (WordPress);

 

SOFT SKILLS:

  • Ottimista, proattivo, ha passione per il proprio lavoro e voglia di mettersi in gioco;
  • Team player, sa fare squadra;
  • Doti relazionali, riesce ad entrare in empatia con i colleghi;
  • Curioso/a, si aggiorna costantemente sui clienti e sulle novità del mondo della grafica e della comunicazione digitale;
  • Organizzato/a nel proprio lavoro;
  • Intraprendente, porta il risultato a casa e riesce a lavorare efficientemente con minima supervisione.

 

Oltre alle necessarie competenze tecniche sono importanti: attitudine proattiva, determinazione, capacità di ascolto, acume, pensiero innovativo, etica professionale.

Completa il profilo una buona padronanza della lingua inglese (livello B2  o superiore che verrà testato durante il processo di selezione).

 

Contratto di lavoro: Full-time

Durata: Tirocinio extracurriculare, durata di 6/12 mesi; alla fine del percorso formativo superato con esito positivo, si valuterà l’inserimento in azienda.

Compenso: Rimborso spese come da normativa vigente

Secondo criteri di meritocrazia, valore fondante in Polk&Union, la risorsa potrà inoltre beneficiare dei piani di incentivazione, discrezionalmente opzionabili dall’azienda, legati al raggiungimento di obiettivi di gruppo e/o individuali.

Benefits: viaggi pagati a conferenze di settore; flessibilità negli orari di lavoro; partecipazione ad eventi aziendali (ski trip, summer party, White Elephant, …).

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