Polk&Union, agenzia specializzata in Creative Content & Digital Marketing sta selezionando candidati per la posizione di Art Director da inserire nel Team Creative.

 

IL RUOLO

L’Art director deve essere in grado di supervisionare artwork, fotografie, campagne pubblicitarie e grafiche per fare in modo che le immagini siano abbinate al meglio ai contenuti testuali, creando concept visual e coordinandosi con figure complementari come editor, copywriter e photo editor.

Riporta direttamente al capo reparto e ha pieno focus sulle attività di comunicazione a supporto dell’azienda.

È dell’Art Director il compito di comunicare attraverso la creazione degli elementi visivi ideali e delle tecniche diverse di realizzazione che sono a sua disposizione.

Deve avere una forte capacità di sintesi e di invenzione visiva per creare e progettare l’esperienza dell’utente, che si tratti di una campagna pubblicitaria, di un post social o di un’infografica, in forma originale e coerente con la parte “scritta” dal Copywriter con il quale lavora.

Con il digitale, le competenze dell’Art Director si ampliano e riguardano anche la capacità di sviluppare contenuti di comunicazione integrata così come progettare interfacce per il mobile e per il web.

In sostanza, ricerchiamo una figura professionale che crea una vera cultura di esplorazione, guidata da strategia e creatività in un mix di preparazione tecnica e creativa, negli ambiti più diversi: psicologia e meccanismi cognitivi, tecnologia, linguaggi pubblicitari e multimediali.

Si predilige un background con esperienza in agenzie di Digital Communication e Advertising.

 

RESPONSABILITÀ

• Ha il compito di ideare ed elaborare la parte visiva del messaggio (grafiche, illustrazioni, artwork, fotografie, animazioni e video) da abbinare ai contenuti testuali ideati dal Copywriter;
• Dopo il brief con il cliente, conduce ricerche di mercato, analizza il target group e sviluppa un visual concept per la campagna pubblicitaria o di comunicazione;
• Studia gli elementi visivi, sceglie le immagini e definisce l’impianto grafico complessivo della campagna;
• Espone al responsabile di reparto e al cliente le idee elaborate, cercando di convincerli dell’efficacia della proposta. Raccoglie critiche e feedback e adatta la creatività tenendo conto di queste ulteriori indicazioni;
• Rivede bozze, disegni, tipografia e layout, segue riprese e foto shooting e si confronta costantemente con il cliente, l’Account Manager che lo segue e il Creative Director dell’agenzia, fino alla consegna del progetto concluso;
• Collabora alla formulazione di gare/pitch;
• Collabora e supporta il reparto content nella realizzazione di grafiche per post, piani editoriali e altre attività di comunicazione e content marketing;
• Collabora e supporta il reparto digital nella realizzazione di grafiche per campagne banner, landing pages, DEM e altre attività di comunicazione e marketing;
• Coopera nel coordinamento delle agenzie esterne per la parte grafica delle campagne digitali;
• Guida e gestisce la formazione creativa del team;
• Studia e si aggiorna su nuove tecniche e novità del settore creativo proponendole all’interno dell’azienda.

 

HARD SKILLS

• 2 anni nel ruolo di Art Director, preferibilmente in un’agenzia digitale;
• Competenze grafiche di buon livello;
• Conoscenza approfondita della suite Adobe;
• Conoscenza delle regole basilari della comunicazione ATL/BTL;
• Conoscenza fondamenti UX/GUI;
• Conoscenza delle regole basilari dell’impaginazione online/offline;
• Conoscenza delle regole basilari di HTML5 e CSS;
• Conoscenza delle principali piattaforme di Content Management System (WordPress) ;
• Abile nel lavoro sotto pressione e nel rispettare le tempistiche assegnate;
• Nice to have: praticità con software di montaggio video o animazione: After Effects / Premiere;
• Nice to have: basi di JavaScript;
• Si preferisce Laurea in Design e Comunicazione, Tecnologie Digitali o simili.

 

SOFT SKILLS

• Ottimista, ha passione per il proprio lavoro;
• Senso di ownership del proprio operato e orgoglio per l’impatto che questo ha sul successo dell’azienda;
• Spirito critico e capacità di problem solving;
• Ottimista, proattivo, ha passione per il proprio lavoro e voglia di mettersi in gioco;
• Team player, sa fare squadra;
• Doti relazionali, riesce ad entrare in empatia con i colleghi;
• Curioso/a, si aggiorna costantemente sui clienti e sulle novità del mondo della grafica e della comunicazione digitale e lo trasporta attivamente al team;
• Organizzato/a nel proprio lavoro;
• Propositivo: cerchiamo idee, nuove forme di comunicazione, ci piacciono le proposte;
• Intraprendente, porta il risultato a casa e riesce a lavorare efficientemente con minima supervisione;
• Ottime capacità di time management.

 

Oltre alle necessarie competenze sopra riportate, sono fondamentali per P&U:

• Etica professionale
• Capacità di ascolto
• Senso di responsabilità
• Acume e pensiero innovativo

 

Completa il profilo una buona padronanza della lingua inglese (livello B2 o superiore che verrà testato durante il processo di selezione).

Rapporto di lavoro: Contratto di lavoro o collaborazione professionale

Durata: A tempo o a progetto

Compenso: Il candidato selezionato riceverà un’offerta commisurata alla propria esperienza lavorativa e secondo normativa vigente.

Secondo criteri di meritocrazia, valore fondante in Polk&Union, la risorsa potrà inoltre beneficiare dei piani di incentivazione, discrezionalmente opzionabili dall’azienda, legati al raggiungimento di obiettivi di gruppo e/o individuali.

Cosa ti offriamo:

• RAL commisurata all’esperienza
• Conferenze ed Eventi di settore offerti da Polk&Union
• Flessibilità negli orari di lavoro
• Condivisione di progress e aggiornamenti di Team
• Eventi d’agenzia offerti da Polk&Union (ski trip, summer party, White Elephant)

 

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