Junior Content Specialist

CODICE POSIZIONE: JRCS20221017

Polk&Union, agenzia specializzata in Creative Content & Digital Marketing sta selezionando candidati per la posizione di Jr. Content Specialist da inserire nel Team Content.

IL RUOLO

Lo Jr Content Specialist è una figura del reparto content e riporta direttamente all’Head of Content.

Assiste e supporta Content Manager e reparto Digital nella gestione di canali social, blog e siti web e nelle attività di data entry su piattaforme digitali e website. Si occupa di sviluppo e implementazione di contenuti web, li pubblica e ne monitora l’andamento tramite analisi dei principali KPI.

Oltre a Google Analytics, lo Junior Content Specialist ideale ha predisposizione e formazione su social network e programmi base per la modifica essenziale delle immagini, conosce almeno una piattaforma di CMS come WordPress e tool di email marketing (es. MailChimp, Mailup).

RESPONSABILITÀ PRINCIPALI SOGGETTE A SUPERVISIONE DEL TUTOR DI REPARTO: 

  • Coopera con i reparti CONTENT / DIGITAL nello svolgimento delle funzioni operative;
  • Crea, gestisce, carica e programma piani editoriali e contenuti con obiettivi concordati in base alle esigenze del cliente/reparto;
  • Partecipa alla produzione di presentazioni strategiche CONTENT / DIGITAL;
  • Scrive, edita e pubblica testi scritti, anche in collaborazione con il SEO Specialist;
  • Il suo lavoro può essere integrato da quello di copywriter e designer con i quali collabora per lo sviluppo di ogni contenuto.
 

HARD SKILLS: 

  • Conosce i principali aspetti della comunicazione e del content marketing, dei servizi e delle logiche di digital strategy e di advertising;
  • Conosce i principali tool di CMS, i Social Media, Facebook Business Manager e almeno una tra le principali dashboard di gestione e programmazione dei canali social (es. Hootsuite);
  • Conosce l’algoritmo social in utilizzo;
  • Ha attitudine alla scrittura per il web;
  • È attent* nella scrittura e nella revisione di testi e nella selezione di immagini correlate;
  • Conosce i principali applicativi del pacchetto Office;
  • Conosce la Suite Google.
 

SOFT SKILLS: 

  • Ottimista e smart, ha passione per il proprio lavoro;
  • Doti relazionali, riesce a entrare in empatia con il team e a fare squadra;
  • Ha una buona capacità di sintesi e razionalizzazione: è un problem solver;
  • Curios*, si aggiorna costantemente su player e sulle novità del mondo digital;
  • Organizzat* e puntuale con capacità di multitasking nel proprio lavoro;
  • Intraprendente e proattiv*, si impegna per portare sempre il risultato a casa.


Oltre alle necessarie competenze sopra riportate, sono preferenziali per P&U: 

  • Buona conoscenza del mondo health e pharma;
  • Disponibilità per attività di SMM e presidio di eventi live anche durante i fine settimana;
  • Conoscenza e utilizzo piattaforme Facebook Ads, FB Analytics, Twitter Ads, Canva e/o simili.


Completa il profilo una buona padronanza della lingua inglese (livello B2 o superiore che verrà testato durante il processo di selezione).

Rapporto di lavoro: Full-time

TipologiaStage curriculare o extra curriculare

Durata: 6 mesi

Compenso: Il candidato selezionato riceverà un’offerta commisurata alla tipologia del rapporto, alla propria esperienza lavorativa e nel rispetto della normativa vigente.

Secondo criteri di meritocrazia, valore fondante in Polk&Union, la risorsa potrà inoltre beneficiare dei piani di incentivazione, discrezionalmente opzionabili dall’azienda, legati al raggiungimento di obiettivi di gruppo e/o individuali. 

Ti offriamo inoltre:

  • Conferenze ed eventi di settore offerti da Polk&Union
  • Flessibilità negli orari di lavoro
  • Condivisione di progress e aggiornamenti di team 
  • Eventi d’agenzia offerti da Polk&Union (ski trip, Summer party, White Elephant).
 

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