Content & Social Media Manager

CODICE POSIZIONE: CSMM20221024

Polk&Union, agenzia specializzata in Creative Content & Digital Marketing sta selezionando candidati per la posizione di Content & Social Media Manager da inserire nel Team Content.

IL RUOLO

Il Content & Social Media Manager riporta direttamente all’Head Of Content. 

Collabora con l’HOC nella stesura di progetti strategici digitali partendo dall’analisi dei dati e dagli obiettivi aziendali dei clienti. Sviluppa content strategy coordinandosi con gli altri reparti, si occupa della produzione di piani editoriali e contenuti digital monitorando l’andamento tramite analisi dei principali KPI. Crea, assiste e supporta il team Content nella produzione di contenuti per canali social, website, piattaforme editoriali e materiali di comunicazione online / offline. 

Possiede ottima conoscenza dei social e delle dinamiche omnichannel, ha una buona padronanza delle principali piattaforme di CMS come WordPress e conosce e utilizza tool di email marketing (es. MailChimp, Mailup).

RESPONSABILITÀ PRINCIPALI

  • Ha contatti con clienti e fornitori per la gestione di campagne e progetti digital;
  • Partecipa alla produzione di presentazioni strategiche e campagne per il reparto;
  • Crea e gestisce strategicamente piani editoriali e contenuti per social e web;
  • Studia e propone hashtag strategy per i clienti e il cambio degli stessi in base ai report e alle tendenze di settore / digital;
  • Scrive e revisiona articoli, comunicati stampa, testi per social, website e materiali online/offline, anche in ottica editoriale e SEO;
  • Immagina e cura la diffusione dei contenuti prodotti in collaborazione con il reparto Creativo e Digital. Il suo lavoro può essere integrato da quello di una coppia creativa (copywriter e designer) con i quali collabora per lo sviluppo di ogni aspetto della creazione di un contenuto;
  • Considera ogni dettaglio estetico di un post / contenuto: dalle immagini ai collegamenti alla formattazione dei testi;
  • Prepara campagne dem (strategia e testi), in collaborazione con il reparto Digital.
 

HARD SKILLS: 

  • Conosce le logiche della comunicazione e del content marketing, dei servizi e delle dinamiche di digital marketing con un focus specifico in ambito healthcare e pharma;
  • Ha esperienza di almeno 4/5 anni nello sviluppo di piani strategici digitali con focus particolare su social media e content;
  • Ha esperienza nell’utilizzo di CMS, tool di reportistica, dashboard social come Facebook Business Manager e strumenti di gestione e programmazione dei canali (es. Hootsuite)
  • Conosce dell’algoritmo social in utilizzo;
  • Ha attitudine e cura per la scrittura e conosce le basi del copywriting; 
  • È attent* nella scrittura e revisione di testi e nella scelta delle immagini correlate;
  • Ha padronanza dei principali applicativi del pacchetto Office,
  • Conosce la Suite Google.
 

SOFT SKILLS: 

  • Laurea in ambito umanistico e/o economico (Scienze della Comunicazione, Marketing, Lingue);
  • Mediatore, con ottime doti di organizzazione e coordinamento;
  • Doti relazionali, riesce a entrare in empatia con il cliente e il team di lavoro;
  • Comunica in modo chiaro e persuasivo, anche in pubblico;
  • Ha una buona capacità di sintesi e razionalizzazione: problem solving;
  • Curios*, riesce a intercettare trend in ambito comunicativo e digitale;
  • Organizzato e puntuale con capacità di multitasking eccezionali nel proprio lavoro;
  • Intraprendente e proattivo, porta il risultato a casa e riesce a lavorare efficientemente con minima supervisione.
 

Oltre alle necessarie competenze sopra riportate, sono preferenziali per P&U: 

  • Buona conoscenza ed esperienze del settore salute (farmaceutico / medicale / assistenziale);
  • Precedenti esperienze in attività di copywriting;
  • Conoscenza e utilizzo piattaforme Facebook Ads, FB Analytics, Twitter Ads, Canva e/o simili.

 

Completa il profilo una buona padronanza della lingua inglese (livello B2 o superiore che verrà testato durante il processo di selezione). 

Contratto di lavoro: Full Time

Contratto di lavoro: Freelance o Apprendistato

Durata: Tempo determinato

Compenso: Il candidato selezionato riceverà un’offerta commisurata alla propria esperienza lavorativa e secondo normativa vigente.

Secondo criteri di meritocrazia, valore fondante in Polk&Union, la risorsa potrà inoltre beneficiare dei piani di incentivazione, discrezionalmente opzionabili dall’azienda, legati al raggiungimento di obiettivi di gruppo e/o individuali.

Cosa ti offriamo: 

  • Conferenze ed Eventi di settore offerti da Polk&Union
  • Flessibilità negli orari di lavoro
  • Condivisione di progress e aggiornamenti di Team 
  • Eventi d’agenzia offerti da Polk&Union (ski trip, summer party, White Elephant).
 

Diventa un Polker!

Entra a far parte di Polk&Union Digital Communication Agency. Una realtà in continua crescita dove immaginare il futuro è possibile.

Candidati ora compilando il form su questa pagina!

Fai clic o trascina il file su quest'area per caricarlo.