Advertising Specialist
CODICE POSIZIONE: ADVSpecialist20230124
Polk&Union, agenzia specializzata in Creative Content & Digital Marketing sta selezionando candidati per la posizione di Advertising Specialist da inserire nel team Digital.
IL RUOLO
L’Advertising Specialist si occupa della definizione strategica delle campagne di advertising e ne segue tutte le fasi: implementazione, supervisione, fine-tuning, reportistica e analisi dei risultati. In quanto responsabile di processo, garantisce l’ottimizzazione, la corretta allocazione del budget, il rispetto delle tempistiche e la massimizzazione dei risultati operativi, attraverso il monitoraggio continuo e in funzione della soddisfazione del cliente.
L’Advertising Specialist riporta all’Head of Digital, si confronta con il Client Service per la gestione dei clienti e lavora in sinergia con social media manager, copywriter e content manager.
Partendo dall’analisi di budget, obiettivi, contenuti e target (acquisito e da ingaggiare), elabora il media plan, definisce canali, formati e CTA, si occupa della costruzione delle audience e della profilazione degli utenti, configura le campagne su canali Meta, Google e Linkedin, anche con impostazione di test A/B per le ottimizzazioni rispetto ai punti di conversione (landing page, acquisti su ecommerce, iscrizioni a newsletter, etc), gestisce le attività di media buying verificandone la corretta erogazione, elabora le cross-channel journey, struttura i funnel e le azioni di marketing automation, attiva campagne SEM e display, individua e imposta KPI, forecast e modelli di reportistica.
Accanto a queste competenze di base, doti organizzative e problem solving, è richiesta nello specifico una spiccata componente analitica: conoscenza approfondita dei social insights, Google Analytics 4, tool di monitoraggio e web listening (Talkwalker, Emplifi), data connector (Data Studio, Whatagraph), capacità di leggere e interpretare i dati, per proporre soluzioni strategiche proattive.
Ha preparazione trasversale e curiosità sui temi SEO, social networks e digital innovation (AI, chatbot, metaverso). Sarà, infatti, coinvolto nel processo di promozione e contaminazione del digital mindset in agenzia, attraverso la diffusione di spunti di innovazione tecnologica, knowledge networking, tool di teamworking e dinamiche di growth hacking.
Si predilige un background con esperienza in agenzie di digital communication.
Completa il profilo un’ottima padronanza della lingua inglese per interagire con fornitori o clienti internazionali (livello B2 o superiori che verrà testato durante il processo di selezione).
RESPONSABILITÀ PRINCIPALI
- Definizione strategica delle campagne di advertising: KPI, forecast, customer journey e marketing funnel;
- Budget split, media plan e audience creation;
- Settaggio e supervisione campagne Meta, Google, Linkedin, display e DEM;
- Media buying, native advertising, influencer scouting & strategy;
- Elaborazione reportistica (con tool di data connection), analisi e interpretazione dati da Google analytics, Social insight, monitoraggio sentiment, competitive analysis e web listening, con spiccato approccio consulenziale;
- Scouting di nuovi tool di monitoraggio e data processing, di settaggio e labeling per le campagne social, standardizzazione dei format di reportistica;
- Collaborazione in fase di elaborazione strategica per gare e pitch, user research, definizione del target, benchmarking, analisi di scenario ed elaborazione personas.
HARD SKILLS:
- 3 anni nel ruolo di Advertising specialist, preferibilmente in un’agenzia digitale;
- 3 anni di esperienza nella produzione di report (mensili e di campagna) e analisi dei dati;
- Ottime capacità di pianificazione media, budget split, gestione e supervisione di campagne su Meta, Google (SEM, display), Linkedin;
- Competenza nell’elaborazione di customer journey cross-channel e marketing funnel, attività di lead generation e marketing automation;
- Capacità di individuazione di KPI, elaborazione forecast, monitoraggio continuativo e approccio proattivo nell’individuare ottimizzazioni;
- Esperienza nelle attività di media buying e native advertising, influencer e micro-influencer strategy, display setup e verifica erogazione campagne;
- Ottima conoscenza delle metriche di misurazione delle performance, competenze analitiche, social insights, Google analytics, Search Console e Google Trends, Talkwalker e altri tool di monitoraggio e social listening;
- Esperienza nell’utilizzo di data connection tool (Data Studio, Whatagraph, etc)
- Competenze in ambito strategico: user research e definizione del target, benchmarking, analisi di scenario ed elaborazione personas;
- Si preferisce Laurea in Marketing e Comunicazione, Tecnologie Digitali o simili;
- Padronanza della lingua inglese.
NOTE – Rappresenterà titolo preferenziale il possesso di una o più certificazioni base Google Ads e della certificazione Google Analytics Individual Qualification (IQ).
SOFT SKILLS:
- Ottimista, ha passione per il proprio lavoro;
- Senso di ownership del proprio operato e orgoglio per l’impatto che questo ha sul successo dell’azienda;
- Spirito critico e capacità di problem solving;
- Ottime capacità di organizzazione e time-management;
- Ottime capacità interpersonali e comunicative, entra in empatia con il team e i fornitori;
- Ottime capacità analitiche e di sintesi;
- Curioso/a, si aggiorna costantemente sui clienti e sulle novità del mondo della comunicazione digitale;
- Intraprendente e determinato: porta sempre il risultato a casa.
Oltre alle necessarie competenze sopra riportate, sono preferenziali per P&U:
- Etica professionale;
- Capacità di ascolto;
- Senso di responsabilità;
- Digital mindset e knowledge networking;
- Self empowerment.
Completa il profilo una buona padronanza della lingua inglese (livello B2 o superiore che verrà testato durante il processo di selezione).
Contratto di lavoro: Full Time
Contratto di lavoro: Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro terziario
Durata: 1 anno
Compenso: Il candidato selezionato riceverà un’offerta commisurata alla tipologia del rapporto, alla propria esperienza lavorativa e secondo normativa vigente.
Secondo criteri di meritocrazia, valore fondante in Polk&Union, la risorsa potrà inoltre beneficiare dei piani di incentivazione, discrezionalmente opzionabili dall’azienda, legati al raggiungimento di obiettivi di gruppo e/o individuali.
Ti offriamo inoltre:
- Conferenze ed eventi di settore offerti da Polk⋃
- Flessibilità negli orari di lavoro;
- Condivisione di progress e aggiornamenti di Team;
- Eventi d’agenzia offerti da Polk&Union (ski trip, summer party, White Elephant).
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